شرکت OpenAI برای توسعه کسبوکار سازمانی خود از مشاوران کمک میگیرد
به گزارش روژ آوا؛ شرکت OpenAI همزمان با تلاش برای توسعه کسبوکار تجاری و سازمانی خود در سال ۲۰۲۶، در حال تقویت همکاریهایش با چهار غول بزرگ مشاوره است.
روز دوشنبه، OpenAI از تشکیل «اتحادهای فرانتیر» (Frontier Alliances) خبر داد؛ نشانهای مبنی بر اینکه این آزمایشگاه هوش مصنوعی مایل است رویکردهای مختلفی را برای ترغیب سازمانها به پذیرش معنادار فناوری خود بیازماید. این اتحاد شامل شراکتهای چندساله بین OpenAI و چهار شرکت بزرگ مشاوره، یعنی گروه مشاوره بوستون (BCG)، مکنزی (McKinsey)، اکسنچر (Accenture) و کپجمنای (Capgemini)، با هدف فروش محصولات سازمانی این شرکت است.
تیم «مهندسی استقرار پیشرو» (Forward Deployed Engineering) در OpenAI با این غولهای مشاوره همکاری خواهد کرد تا به آنها در پیادهسازی فناوریهای متمرکز بر سازمانِ OpenAI، مانند «OpenAI فرانتیر» (OpenAI Frontier)، در زیرساختهای فناوری مشتریان کمک کند.
این شرکت « OpenAI فرانتیر» را در اوایل ماه فوریه راهاندازی کرد. این نرمافزار باز و بدون کد (no-code) به کاربران اجازه میدهد تا عاملهای هوش مصنوعی (AI agents) مبتنی بر مدلهای هوش مصنوعی OpenAI و فراتر از آن را بسازند، مستقر کنند و مدیریت نمایند.
شرکت OpenAI در جدیدترین اطلاعیه خود استدلال میکند که مشاوران، مسیر و کانال درستی برای همراه کردن سازمانها هستند.
کریستوف شوایتزر، مدیرعامل BCG، در پست وبلاگ OpenAI گفت: «هوش مصنوعی بهتنهایی باعث تحول نمیشود. برای ارائه نتایج پایدار، این فناوری باید به استراتژی پیوند بخورد، در فرآیندهای بازطراحیشده ادغام شود و در مقیاس وسیع با مشوقها و فرهنگ همراستا پذیرفته شود. شراکت گسترده ما، پلتفرم فرانتیر OpenAI را با تخصص عمیق صنعتی، عملکردی و فناوری BCG و همچنین قابلیتهای ساخت و مقیاسپذیری BCG X ترکیب میکند تا از روز اول، تأثیری قابلسنجش همراه با رعایت اصول ایمنی ایجاد کند. »
تاکنون، پذیرش هوش مصنوعی در سازمانها نسبتاً کند بوده است، زیرا این شرکتها برای یافتن بازگشت سرمایه معنادار از تلاشهای خود در زمینه هوش مصنوعی با چالش مواجه هستند.
استراتژی اتحاد OpenAI منطقی به نظر میرسد و فراتر از صرفاً متقاعد کردن سازمانها برای افزودن هوش مصنوعی به جریانهای کاری موجودشان است. در عوض، این تلاش بر این موضوع متمرکز است که مشاوران، شرکتها را ترغیب کنند تا استراتژیها و جریانهای کاری خود را تغییر دهند و ابزارهای OpenAI را در بخشهایی که منطقی و کارآمد است، در سیستم خود ادغام کنند.
شایان ذکر است که شرکت آنتروپیک (Anthropic)، رقیب OpenAI، نیز در ماههای اخیر قراردادهایی را با غولهای مشاوره از جمله دیلویت (Deloitte) و اکسنچر امضا کرده است.
سارا فرایر، مدیر مالی OpenAI، در پست وبلاگی در ماه ژانویه نوشت که بخش سازمانی، یکی از حوزههای اصلی تمرکز این شرکت در سال ۲۰۲۶ است. علاوه بر انتصاب برت زوف (Barret Zoph) برای رهبری تلاشهای فروش سازمانی شرکت در ماه ژانویه، OpenAI تاکنون در سال جاری قراردادهای بزرگ هوش مصنوعی سازمانی را با شرکتهای اسنوفلیک (Snowflake) و سرویسناو (ServiceNow) نیز به امضا رسانده است.
انتهای پیام/ع
